Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

13442890   ·   12 августа 2025, 19:12   ·   6 просмотров

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"КОСТРОМАЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Шарья   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 48 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в крупной энергетической компании Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ Стабильная заработная плата Развитие и обучение Эффективная система наставничества Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников Выплата подъемных молодым специалистам, обучившихся по профильным специальностям Бронирование сотрудников Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска

Обязанности

Ремонт и обслуживание распределительных сетей 0, 4-10 кВ Технологическое присоединение к распределительным сетям 0, 4-10 кВ Расчистка охранных зон от древесно-кустарниковой растительности


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с возможностью обучения за счет филиала

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/e8727f60-445b-11e7-96bf-037acc02728d/40b57550-5741-11f0-8b8d-d549be31d974


Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

25 500 – 29 500 руб.

Шарья

Электромонтер по испытаниям и измерениям

48 000 руб.

Шарья

Электромонтер оперативно-выездной бригады

45 500 – 48 000 руб.

Шарья

Врач анестезиолог- реаниматолог

90 000 – 100 000 руб.

Шарья

Врач-терапевт

50 000 – 100 000 руб.

Шарья

Фельдшер-лаборант

40 000 – 50 000 руб.

Шарья

Врач-травматолог-ортопед

50 000 – 90 000 руб.

Шарья

Хормейстер

23 000 – 25 000 руб.

Шарья

Концертмейстер

22 440 руб.

Шарья

Водитель автомобиля кат В, С, г. Шарья

44 444 руб.

Шарья




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!